Ecole
Business Apps
Un objectif : ouvrir l’accès à des métiers nouveaux pour des publics en reconversion et favoriser l’employabilité de tous.tes pour accompagner la transformation numérique des entreprises.
La première école inclusive et mixte pour concevoir
des applications métier pour les nouveaux enjeux des organisations.
Tous les âges, niveau bac+2
- 6 mois de formation financée intégralement par Pôle Emploi
- 12 mois d’alternance en entreprise en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
- En CDD ou CDI
de formations
- Une centaine d’opportunités d’emplois tout au long de l’année et dans toutes les régions de France. Candidatez rapidement !
IBM Interactive, Bois-colombes
Ecole WebForce3, Paris 18ème
Ecole WebForce3, Lyon
Ecole WebForce3, Bordeaux
Ecole WebForce3, Nantes
Avanade France, Les moulineaux
DEVOTEAM, Nantes
EXAKIS NELITE, Nantes
CGI France, Paris
CGI France, Rennes
CGI France, Toulouse
ISATECH, Saint-Herblain
MASAO, Paris
GROUPE SYD, Saint-Herblain
TALAN, Nantes
EXPERTIME, Nantes
Calliope, Saint-denis
Javista, Paris 8
Hitachi, Paris
Capgemini, Paris 17
Ecole WebForce3, Toulouse
L’ADN de l’école
L’école Business Apps est née d’un partenariat entre 3 acteurs : Microsoft France et les organismes de formation Social Builder et WebForce3.
L’école Business Apps a pour objectif principal d’ouvrir l’accès à des métiers nouveaux (Chef.fe de projet Microsoft Dynamics 365, architecte applicatif.ve Microsoft Dynamics 365, ingénieur.e d'études et développement PowerPlatform...) pour des publics en reconversion pour répondre aux besoins en compétences et aux nouveaux enjeux Métiers dans les entreprises en pleine transformation numérique et organisationnelle.
L’ADN du projet se fonde sur la diversité et l’inclusivité des profils dans le secteur du numérique pour contribuer à une tech plus inclusive et un environnement de travail sain et durable pour tous.tes. L’augmentation du nombre de femmes dans l’écosystème numérique est également une ambition majeure.
L’école place ses valeurs d’inclusion et de mixité au coeur de ses pratiques en formant l’ensemble de l’écosystème (équipes pédagogiques, collaborateur.rice.s) aux pratiques de travail inclusives. C’est la première formation mixte paritaire de Social Builder et WebForce3, accueillant une promotion d’apprenant.e.s de 50% femmes et 50% hommes.
L’école propose un programme innovant, pour des femmes et des hommes ayant envie de devenir par exemple : Administrateur.rice Microsoft Dynamics 365, Architecte applicatif.ve Microsoft Dynamics 365, Ingénieur.e d'études et développement PowerPlatform, Consultant Microsoft Business Apps, Consultant Dynamics 365 Customer Engagement, Consultant Dynamics 365 Finances&Operations, Consultant PowerPlatform...
Un programme 100% professionnalisant
et pensé pour
une tech inclusive !
L’école Business Apps s’articule autour de 2 piliers : un pilier HUMAN skills, permettant d’acquérir savoirs-être et posture professionnelle fondamentaux (notamment pour contribuer à une tech inclusive), et un pilier APPS skills permettant d’acquérir les fondamentaux techniques des métiers, mais aussi des fondamentaux en matière d’accessibilité et d’inclusion des applications. Sa pédagogie active et le mentorat par des professionnel.le.s placent l'apprenant.e au centre du dispositif, assurant ainsi une insertion socio-professionnelle réussie et durable.
Une autre spécificité de cette école est son programme 100% professionnalisant : 6 mois de formation (pris en charge par Pôle Emploi), suivis de 12 mois de contrat de professionnalisation dans une entreprise partenaire de Microsoft. Suite à la validation des acquis et au passage du titre, l'apprenant.e pourra se voir proposer une offre d'embauche en CDD/CDI.
Métiers et programme
Devenir un.e experte autour de la Solution Dynamics 365
Afin de répondre à l’agilité organisationnelle et fonctionnelle des entreprises, Microsoft a conçu la Solution Microsoft Dynamics 365 : une gamme de produits d'applications d'entreprise intelligentes de planification des ressources d'entreprise et de gestion de la relation client rattachées aux CRM ou ERP des entreprises. Elle sert de cadre pour générer des informations prédictives et pour l’intégration et l’automatisation des nombreux processus d’affaires qu’une entreprise doit accomplir dans le cadre des fonctions de fabrication, de logistique, de distribution, de comptabilité, de finance et de ressources humaines.
Quelles missions en entreprise ?
Au sein de l’entreprise, vous pourrez être amené.e à partager vos compétences techniques et fonctionnelles autour de projets clients. Véritable posture de Consultant.e, vous pilotez un projet autour de : l’analyse du besoin, le conseil d’implémentation, l’animation d’entretiens clients, enrichir le travail de l’équipe design, collaborer avec les équipes de développeur.se.s, définir des scenarii ou plans tests, suivre la mise en place de nouvelles fonctionnalités, accompagner le client.
- Les fondamentaux de l'algorithmie, la structure des données et la documentation technique
- Concevoir et développer des composants UI
- Concevoir et développer la persistance des données
- Concevoir et développer une application en couches
- Piloter, tester et sécuriser une application
- Découvrez la solution Power Platform et Dynamics Core, permettant de rendre la donnée accessible
- Découvrez la solution Core Finance and Operations, permettant de planifier des ressources d'entreprise avec des applications professionnelles
Curieux.se ?
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Diplôme
& certifications
A l’issue de la formation, les apprenant.e.s deviendront Concepteur.rice Développeur.se d'Applications, et pourront travailler pour tout type d'entreprise afin de concevoir des applications métier pour leurs nouveaux enjeux organisationnels et stratégiques.
- Titre professionnel RNCP BAC+3 “Concepteur.rice Développeur.euse d’Applications” reconnu et délivré par le ministère du travail.
- Certifications Microsoft MB200 Power Platform + Dynamics 365 Core. Découvrir le détail des certifications Power platform et Dynamics365.
- Certification Microsoft MB300 Microsoft Dynamics 365 : Core Finance and Operations.
- Certification Microsoft PL200 : Microsoft Power Platform Functional Consultant et Certification Microsoft PL-400 : Microsoft Power Platform Developer.
- Certification MB-910 : Microsoft Dynamics 365 Fundamentals (CRM) et Certification MB-920 : Microsoft Dynamics 365 Fundamentals (ERP).
- Autres certifications optionnelles : MB-901, MB-210, MB-310, MB-320, MB-330, MB901 et PL-900
Afin de valider la formation, mes quatre certifications sont requises pour l’obtention du titre professionnel RNCP.
Durée et lieux du programme
Demandeur.se.s d'emploi de tous les âges, niveau bac+2.
- Formation : Paris, Lyon, Bordeaux, Nantes... et d’autres opportunités à venir !
6 mois de formation
(prise en charge par Pôle Emploi)
12 mois d’alternance
Offre d’embauche !
Je candidate
Profil
Niveau bac+2, vous avez une expérience en tant qu’utilisateur.rice de logiciels de gestion type CRM (impératif) ou ERP (préférable).
Compétences
Etre capable de s’adapter rapidement, d’adopter une logique de travail conceptuelle
Avoir un niveau d’anglais fonctionnel
Avoir une aisance à l’oral (quel que soit le canal d’acquisition)
Capacité à présenter clairement un un point de vue, un argumentaire à l'oral
Avoir des capacités rédactionnelles
Le +
Avoir participé à un projet de mise en œuvre d’un CRM/ERP ou en avoir été administrateur.rice. Avoir un intérêt pour le numérique et une appétence au code (HTML, CSS, Java, PHP).
Étapes de recrutement
- Étape 1 : Remplir le formulaire d’inscription ;
- Étape 2 : Votre profil est validé. Vous passez un test technique en ligne ;
- Étape 3 : Entretien de motivation ;
- Étape 4 : Processus de recrutement avec les entreprises.
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Microsoft en France souhaite accompagner la transformation numérique de l’ensemble des organisations grâce à l’usage du Cloud et de l’IA. Véritable partenaire de la société digitale, l’entreprise inclut parmi ses programmes : l’éducation et l’inclusion au numérique, l’acquisition de compétences digitales et l’employabilité. Sa volonté est de développer la mixité et in fine, d’inspirer les futurs talents qui créeront les innovations de demain.
Social Builder est une entreprise sociale qui concrétise les parcours professionnels des femmes dans le numérique via des actions d’orientation, de formation et d’insertion professionnelle. À travers son organisme de formation et son cabinet de conseil, Social Builder forme les femmes aux compétences digitales et aux métiers de la Tech.
WebForce3 est un réseau de l'économie sociale et solidaire de 50 écoles qui forme aux compétences et métiers émergents du numérique pour permettre un accès ou retour rapide à l'emploi à tout type de public, dans toute la France (métropole et outre-mer) et à l'international (Luxembourg, Maroc). Sa mission est de faire du numérique un véritable levier d'inclusion, d'insertion et d'emploi.